单项选择题期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是()。 A.马斯洛
B.麦克利兰
C.梅奥
D.弗鲁姆

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1组织理论发展共经历了三个阶段,其中近代组织理论阶段的理论依据是()。 A.权变管理理论
B.马科斯•韦伯的理论
C.行为科学理论
D.亨利•法约尔的理论
2对于冲突观念的现代观点认为()。 A.冲突有害无益
B.冲突有利无害
C.冲突应当避免
D.冲突保持在适度水平是有益的
3K•卢因的“群体动力论”援引的理论基础是()。 A.空气动力学理论
B.团队角色理论
C.场论
D.环境科学理论
4在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独工作时更努力的倾向称为()。 A.责任分摊效应
B.社会惰化效应
C.协同效应
D.群体促进效应
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罗伯特•卡茨提出的管理者需要哪3种基本技能?()
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有学者对包括卫生系统、高技术企业、制造业、商业及服务部门的实地调查进行总结归纳,发现一线管理者十分看重以下10项职责:(1)日常工作计划;(2)安排和分派员工工作;(3)控制产品质量和成本;(4)激励和指挥员工;(5)沟通和协调;(6)纪律约束;(7)训练培训员工;(8)总结评价员工工作成果;(9)设备维修;(10)安全管理。上述各项工作中,属于控制职能的工作的是()。
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下列选项中,属于促销中使顾客获得折价券的途径主要有()。
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